Archive for the ‘Carreira’ Category

A Avaliação como Instrumento de Conhecimento e Aprendizagem

Para promover um ensino que responda adequadamente à diversidade dos alunos é fundamental repensarmos a natureza do papel da avaliação no desenvolvimento do processo educativo.avaliação
O papel atribuído à avaliação num sistema educativo está intimamente ligado às finalidades do próprio sistema. A avaliação foi durante muito tempo apenas um instrumento de seleção. Mas num sistema educativo mais democrático, que tem por objetivo conseguir que todos os alunos consigam adquirir os instrumentos de pensamento e de comunicação, os “savoir”, os “savoir-faire” e os “savoir-être”, correspondentes a objetivos educativos fundamentais, têm de instituir processos de avaliação que permitam adaptar o ensino às necessidades individuais manifestadas na aprendizagem.
Em vez de indicar ao aluno o lugar que ele ocupa em relação aos colegas, a avaliação indica-lhe até que ponto os seus esforços estão no caminho certo, a distância a que se encontra das metas estabelecidas, que obstáculos deve ultrapassar e como os ultrapassar.
Neste contexto a avaliação tem a função de promover e não de selecionar.
Mesmo na avaliação final, em que é feito o balanço da vida escolar do aluno durante o ano lectivo, não é a comparação interindividual que importa, mas a comparação do resultado de cada um com critérios estabelecidos à partida em função dos objetivos educacionais.

Sofrimento silencioso …

Ao longo dos anos as mulheres vêm sofrendo todo tipo de assédio e têm permanecido em silêncio diante do medo e da pressão provenientes da necessidade de manterem a renda e o sustento de sua família. A vergonha de contarem para seus parentes, incluindo o medo de sofrerem consequências mais graves devido às políticas deficitárias de protecção às mulheres, estas vêm silenciando e sendo vítimas do assédio, um problema antigo e ao mesmo tempo actual que geralmente ocorre em sigilo e, na maioria dos casos, deixam marcas principalmente psicológicas.

A troca de papéis na família vem transformando o ambiente laboral e transferindo uma carga notória de trabalho às mulheres. Sendo mães, donas de casa, esposas, filhas, irmãs, amigas e profissionais, elas vêm tentando conciliar todos esses papéis na contemporaneidade.

Entretanto, muitas mulheres sofrem preconceito e são torturadas moralmente devido à insegurança, ao abuso de poder, a acusações e a ofensas deferidas por pessoas da mesma organização, que tornam o ambiente de trabalho um campo de batalha, competitivo e com reconhecimento desigual para pessoas de gêneros diferentes que desempenham a mesma função.

Diante desses factores faz-se necessário reflectirmos sobre os tipos de assédio que as mulheres continuam sofrendo, denunciando tais ocorrências e consciencializando as principais vítimas para não assumirem uma postura passiva e contribuírem, indirectamente, para a perpetuação desses problemas…

Por: Paula Baptista

Permitir “sermos”

Gosto de inspirar pessoas e gosto de me sentir inspirada por outros. Gosto de ter conversas que no momento parecem improváveis, mas que no segundo seguinte tornam-se rasgos de inspiração para os meus dias.

Pessoas que não me conhecem, mas que me  transmitem coragem e determinação pela abertura de outras portas pouco prováveis. No outro dia à conversa com alguém senti na pele o que tinha a pouco aprendido – “uma pessoa = a uma oportunidade”, não uma intenção oportunista, mas antes uma preocupação genuína e que tornou aquele dia num dia mais leve.

Quando nos permitimos ser aos olhos dos outros que pouco nos conhecem, podemos ter um momento inesperado e feliz que pode fazer toda a diferença, só porque nos permitirmos  ser.

inspirarFonte da imagem: ciclog.blogspot.com

 

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